Examine Este Informe sobre 2019 resolucion 0312
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Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Lozanía en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar el widget de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Tanto grandes corporaciones como microempresas (menos de 10 empleados) deben cumplir con los estándares de Seguridad y Vigor en el Trabajo, ajustando los requisitos según el núsolo de trabajadores y el nivel de aventura de sus actividades.
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
Realizar la evaluación auténtico del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Informar al médico que realiza resolucion 0312 de 2019 suin las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de verificación.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.